Vi vet at en suksessfaktor for SFO er å få nye ansatte til å mestre hverdagens oppgaver - samt trives i jobben! De ankommer basen med masse motivasjon og en lyst til å bli god som lysglimtjeger og barneveileder. I løpet av det første året er påfyll av verktøy, tilbakemeldinger og mestring avgjørende for videre utvikling i jobben.

Ferske er de, blide og glade, noen unge noen mindre unge. Noen har mye erfaring, noen er nettopp blitt voksne. Utfordringen er den samme – de skal helst fungere 100 % så raskt som mulig. Nettverket! for SFO tilbyr nå digitalt kurs som går over to formiddager for nyansatte i din SFO/AKS.

Det er høst og innkjøring av nye liv og nye rutiner for barn i starten på sitt skoleløp. SFO’er med flere enn tre ansatte har gjerne sørget for at de yngste barna blir møtt av erfarne voksne. Ferskingene får møte 8-9-åringer som kjenner SFO/AKS ut og inn. Men så raskt som mulig, helst innen i går, må nyansatte ferskinger finne sin plass og fungere optimalt.

Kurset bygger på elementer fra flere av våre kurs (Stolt av å jobbe i SFO, LØFT for barn i SFO mm). All teori kobles til praksis slik at kunnskapen blir meningsfull.

Jeg skal løfte og motivere disse nyansatte til å se hvilken strålende jobb de har fått, konkretisere den positive voksenrollen og gi dem verktøy til å kunne samarbeide og møte foreldre på en inkluderende måte.

Terje Wiik
Nettverket! for SFO & kursholder

Stikkord

  • Voksenrollen i SFO - veileder og lysglimtjeger
  • Hvordan gi tilbakemeldinger som virker? (Løft for barn)
  • Hvordan støtte gode lekerelasjoner og skape gode lekearenaer?
  • Hvordan DU kan bidra til inkluderende læringsmiljø og gode vennskapsarenaer
  • Å lede små og store barneprosjekt
  • Motiverende, forsterkende og relasjonsbyggende innstilling.
  • Foreldre, positive oppdragsgivere

Vi vet godt hvordan du har det i farta med krysseliste, matservering, aktiviteter og barn som tester grenseberedskapen din. Og vi er helt sikre på at vi kan tilføre deg noen ideer, noen innspill til praksis – ja, bidra til et enda bedre liv på jobben.

Digitalt kurs

Kurset blir holdt i Zoom.

Hvis du ikke har Zoom, og ikke kan laste ned Zoom på din datamaskin, så er det mulig å delta via nettleser (det funker best med Chrome).

Info om zoom og pålogging sendes til alle som melder seg på. Det blir god tid til å reflektere over de ulike tema i små grupper i løpet av de to formiddagene. Alle som deltar og gjennomfører begge dager får kursdokumentasjon og kursbevis sendt på e-post.

Påmelding og kursfakta

Digitalt kurs: Ny i SFO – inspirasjon for nyansatte og andre ferskinger

Kursdatoer:                      24.08 & 25.08 0900-1130

Pris:                                  550,- pr stk for medlemmer i Nettverket! for SFO (650,- pr stk for ikke medlemmer)

Boken LØFT for barn i SFO kan bestilles ved påmelding og koster kr 100 for deltagere (+ porto)

Maks 30 deltagere pr kursprosess

Påmelding her

 

 

Kursholder

Terje Wiik. Har 25 års erfaring med SFO. Delvis som barneveileder. Delvis som SFO-leder. Delvis som lysglimtjeger og leder av det nasjonale Nettverket! for SFO. Har vært inspirator og kursholder for over 30 000 ansatte i SFO gjennom 15 år.

Terje Wiik er pedagog, utdannet fotballtrener og hatt lederverv i bredde og toppidrett. I 2018 og 2019 besøkte har Terje besøkt 221 ulike SFO’er i 93 kommuner for å samle innspill til nye nasjonale rammer for SFO.

Kontakt; terje@sfonett.no. t. 90 03 94 62

Bli med på digital fagdag 20.mai

SFO er viktig for alle barn, og kan være særlig viktig for sårbare barn. Tema for denne dagskonferansen er hvordan vi kan inkludere alle barn i SFO. Fagdagen anbefales for alle som jobber i SFO/AKS samt ledere i skole og kommuner med ansvar for barn med behov for ekstra tilrettelegging.

Les mer >>

Organisering i team og aldersblanding ved Vikåsen SFO

Ansatte uttrykte at det var “mye å tenke på”. Da startet arbeidet med å se på muligheten for å organisere de ansatte på SFO i team. Ideen kom etter gode erfaringer med et tiltaksteam. Avdelingsleder med ansvar for SFO Wenche Husby ønsket at ny organisering skulle føre til bedre bruk av ressursene og gi barna enda bedre SFO.

Les mer >>

TEMA: Kapasitetsbygging i SFO - Del 2: Fagbrev på jobb

Opplæringskontoret i Stavanger kommune har over flere år tilbudt ansatte å ta fagbrev på jobb for ufaglærte i barnehage og SFO.

Les mer >>

Annerledes SFO - samme pris?

Ansatte i SFO og AKS har på kort tid organisert sine vennskapsarenaer slik at de oppfyller anbefalt smittevernveileder. Konsekvensen er at de fleste har kuttet ut morgenåpning og tilbyr kortere åpningstid på ettermiddagen. Foreldre blir bedt om å betale full pris, det har fått konsekvenser.

Les mer >>

Nytt kompetansetilbud for ledere i SFO

På oppdrag fra Utdanningsdirektoratet tilbyr ValuEd et samlingsbasert kompetansetilbud for ledere i SFO. Les mer om dette og hvordan du kan søke

Les mer >>

Leder i SFO/AKS - Kjært barn har mange navn.

Koordinator, avdelingsleder, SFO- leder, AKS- leder, team leder og fagansvarlig er bare noen av titlene som finnes. Kjært barn har mange navn og mange forskjellige arbeidsoppgaver.

Les mer >>

Total kvalitetsledelse

Total kvalitetsledelse er en fremgangsmåte for å styre en organisasjon med fokus på kvalitet, basert på medvirkning av alle medarbeiderne m.m.

Les mer >>

Digitale ledersamlinger høsten 2020

Som medlem i Nettverket! for SFO vil DU som leder høsten 2020 få tilgang til en faglig månedlig digital workshop.

Les mer >>

Årets barneveileder 2023 - Nominer din kandidat!

Har du en kollega som er leken, oppmerksom, nysgjerrig og en ekte lysglimtjeger? Send oss en mail og fortell oss mer! Premien er nemlig en tur til Tromsø i november, reise og opphold dekket og deltakelse på konferansen KVALITET I SFO 2023.

Les mer >>