Det finnes rapporter som bekrefter det vi allerede vet. Og så finnes det rapporter som treffer oss i magen. Den nye rapporten fra Voksne for Barn gjør det siste. Den setter ord på en virkelighet altfor mange ansatte i SFO/AKS står i hver eneste dag: Barn med særskilte behov som ikke får den støtten de trenger når skoledagen er over. Ikke fordi viljen mangler. Men fordi rammene ikke holder.

Tallene er tydelige. Nesten alle som svarer peker på at ressursene ikke strekker til. Over halvparten opplever at barna ikke får delta på lik linje i lek og aktivitet. Og mange ansatte står uten den faglige støtten de vet at barna trenger.

Les hele rapporten 

et bilde vi må ta på alvor260 SFO-ledere har svart. Svarene peker i én retning:
  • 96 prosent mener dagens ressurssituasjon ikke er god nok til å ivareta alle barn
  • 91 prosent opplever at SFO ikke tas med når ressurser fordeles til barn med særskilte behov
  • 45 prosent har ingen tilgang til veiledning eller opplæring
  • 58 prosent mener barna ikke får delta på lik linje i lek og aktivitet
  • Over 90 prosent har vært usikre på om de klarer å ivareta sikkerheten til barna

Dette er ikke enkeltopplevelser. Det er et mønster. Et systemproblem.

Når ansatte beskriver hverdager preget av utrygghet, brannslukking og utilstrekkelighet, er det ikke fordi de mangler vilje. Det er fordi rammene ikke er gode nok.

Som en av respondentene sier:

De barna som virkelig trenger oppfølging, kommer gjentatte ganger i situasjoner hvor de opplever nederlag og frustrasjoner.

Det gjør noe med et barn. Og det gjør noe med oss.

Når systemet slipper taket

Det mest alvorlige funnet er samtidig det mest åpenbare:

Barnas behov forsvinner ikke når skoledagen er over. Men det gjør ofte støtten. Vedtak, ressurser og kompetanse stopper ved klasseromsdøra. I SFO er det plutselig kapasitet, tilfeldigheter og enkeltmenneskers innsats som avgjør hva barnet får. Det er, slik generalsekretær i Voksne for barn Karin Källsmyr sier, ikke holdbart. Og det er heller ikke rettferdig.

Vi har sett det lenge

For oss som har jobbet i og med SFO i over 30 år, er dette dessverre ikke nytt. Vi har sett det – igjen og igjen:

Barn som blomstrer når de blir møtt riktig. Barn som finner sin plass i lek og fellesskap.

Men også:

Barn som faller utenfor når støtten blir for liten Barn som mister mestringsfølelsen
Ansatte som strekker seg og likevel ikke når frem

Det er nettopp derfor SFO er så viktig. Og det er nettopp derfor det gjør så vondt når vi ikke lykkes.

SFO er ikke problemet – det er muligheten

Rapporten peker på utfordringer. Men den peker også på noe annet:

Hva som faktisk må til.

  • At ressurser og vedtak følger barnet hele dagen
  • At vi får en nasjonal bemanningsnorm
  • At ansatte får systematisk veiledning og kompetanse
  • At SFO får egnede lokaler og rammer
  • At vi bygger stabile fagmiljøer med hele stillinger

Dette er ikke radikale forslag. Det er grunnleggende forutsetninger for kvalitet. Vi har vist gjennom artikler og praksiseksempler på sfonett.no hva som skjer når dette er på plass:

Når voksne får tid til å bygge relasjoner. Når leken brukes aktivt som inkluderingsarena
Når miljøene inviterer alle barn inn. Da skjer det noe.

Da får barn oppleve det SFO skal være:
Et sted for tilhørighet, mestring og fellesskap.

Seks viktige anbefalinger fra Voksne for barn. 

En tydelig takk og en viktig påminnelse

Midt i dette er det viktig å stoppe opp og si:

Takk.

Takk til Voksne for Barn som setter dette på dagsorden.
Takk for at dere gir stemme til ansatte som står i dette hver dag.
Takk for at dere løfter et tema som altfor lenge har vært underkommunisert.

Og det trengs.

Nå er det opp til politikerne

Dette er ikke et spørsmål om vi vet nok. Det gjør vi. Dette er et spørsmål om hva vi velger å gjøre med det.

For dette er politiske valg:

  • Om SFO skal være en integrert del av barnas dag – eller et tillegg
  • Om barn med særskilte behov skal ha like rettigheter hele dagen
  • Om ansatte skal ha rammer som gjør det mulig å lykkes

En invitasjon til å løfte sammen

Det finnes et sterkt lag rundt SFO/AKS:

Ansatte som møter barna hver dag
Ledere som vil utvikle
Forskere som bidrar med kunnskap
Organisasjoner som Voksne for Barn

Dette laget vil noe. Nå trenger vi at politikerne vil det samme.

For dette handler ikke om struktur. Det handler om barn.

Barn som fortjener å høre til.
Barn som fortjener å mestre.
Barn som fortjener at vi får dette til hele dagen.

en invitasjon til å ta  ansvar

2. og 3. juni inviterer vi politikere til å delta på Nordisk fagkonferanse i skolefritidspedagogikk i Kristiansund.

Her møter dere et samlet nordisk fagmiljø som hver dag jobber med de spørsmålene denne rapporten løfter frem. Dere vil møte praksisfeltet, forskere og organisasjoner som Voksne for Barn,alle med et felles mål om å styrke kvaliteten i SFO/AKS.

Kari Nessa Nordtun åpner konferansen. Det gir en viktig anledning til å koble politikk og praksis tettere sammen.

Jeg håper og tror at møteplasser som dette kan bidra til noe mer enn gode samtaler. De kan gi retning for valg som faktisk styrker hverdagen til barna og mulighetene for de ansatte som skal lykkes sammen med dem.

Vi har fortsatt 25 ledige plasser.

Les mer om konferansen og meld deg på her:
https://sfonett.no/nordiskfagkonferanse/

Pst til Kari

Vi er over 20 000 SFO- og Aks-ansatte med millioner av timers erfaring og innsikt i barns verden. Ja, sikkert milliarder. Og dette innspillet til deg dreier seg blant annet om milliarder. Men først. Vi har et lite knep vi gjerne vil dele med deg.

Les mer >>

Når behovene ikke tar slutt klokka 13.00

Det finnes rapporter som bekrefter det vi allerede vet. Og så finnes det rapporter som treffer oss i magen. Den nye rapporten fra Voksne for Barn gjør det siste. Den setter ord på en virkelighet altfor mange ansatte i SFO/AKS står i hver eneste dag: Barn med særskilte behov som ikke får den støtten de trenger når skoledagen er over. Ikke fordi viljen mangler. Men fordi rammene ikke holder.

Les mer >>

Har rammeplanen for SFO flyttet inn?

I dag kom sluttrapport evalueringen av de første årene med rammeplan gjort av NTNU samfunnsforskning. Rapporten gir viktig status og grunnlag for hvordan vi videre skal jobbe for å forankre planen i god praksis.

Les mer >>

Barns beste i fremtidens SFO?

Sissel Katrine Strøm er SFO-leder ved Børsa SFO i Skaun kommune. Som nabokommune til Trondheim opplever de stor befolkningsvekst. Kommunen har over tid hatt fokus på kvalitet i SFO og skapt gode resultater med de ressursene de har hatt til rådighet. Sissel er stolt over SFO. Samtidig opplever hun økte utfordringer og færre ressurser til å oppfylle disse. JA til ambisjoner for SFO men kartet må stemme med terrenget og blir barns beste ivaretatt?

Les mer >>

Velkommen til Levre SFO

I fjor flyttet elever og ansatte inn i en helt ny skole. Se denne filmen som viser hvordan nye Levre Skole har ivaretatt SFO i de nye lokalene.

Les mer >>

Hvilke kommuner har kvalitetsplaner for SFO?

Nettverket! for SFO deltar i arbeidsgruppen nedsatt av UDIR som skal gjøre en nasjonal evaluering av SFO. Denne evalueringen vil danne grunnlaget for en ny stortingsmelding om SFO. Derfor samler vi nå en oversikt over hvilke kommuner som har en kvalitetsplan eller rammeplan for SFO.

Les mer >>

Leder eller tryllekunstner?

Ny nasjonal rammeplan inneholder et fundament for å skape god kvalitet i tilbudet, og den legger føringer for en tydeligere retning for tilbudet. Det er bra at det legges opp til at tilbudet skal evalueres, slik at man har mulighet for å se om tilbudet oppfyller intensjonen. Jeg mener likevel at rammeplanen er for lite forpliktende og tydelig på hvilket fundament (i form av ressurser) som må ligge til grunn for at rammeplanen kan realiseres ved alle skolefritidsordninger.

Les mer >>

Ansvar rundt stengetid

Noen ganger blir barn hentet for sent i SFO. Tydelige avtaler med foreldre kan løse noe av dette.

Les mer >>

Årsplan i SFO – grunnlag for handling

Rammeplanen for SFO beskriver at den enkelte SFO skal utarbeide en årsplan eller en tilsvarende plan. En plan er en nøyaktig beskrivelse av framgangsmåten for å nå et fastsatt mål eller oppnå et ønsket resultat. En plan er dermed et grunnlag for handling.

Les mer >>